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Aug 16

Artikel 23 der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte und deren Vergleich mit der Verfassung der Islamischen Republik Iran

Was wissen Sie über die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte?
Kennen Sie über die 30 Artikel in dieser Aussage?
Wissen Sie, dass diese Angelegenheiten Ihre inhärenten Rechte sind.
Artikel 23 der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte legt fest, dass jeder Mensch das Recht hat, zu arbeiten und seine Arbeit frei zu wählen. Sie wollen faire und befriedigende Bedingungen für ihre Arbeit und vor Arbeitslosigkeit geschützt werden. Dieser Artikel enthält vier Klauseln, die gleiches Entgelt gegen gleiches Entgelt betonen, eine faire Entschädigung erhalten und Gewerkschaften bilden.

Die iranische Regierung auf die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte, stimmten die Internationale Menschenrechtspakte verbinden gesendet. Daher wurden die Grundlagen der Menschenrechte, wie sie in der Erklärung und den Bündnissen zum Ausdruck gebracht wurden, von der iranischen Regierung unterstützt und sich verpflichtet, sie zu verfolgen. Darüber hinaus gehört sie zu den Ländern, die die meisten Resolutionen über Menschenrechtsverletzungen durch die Generalversammlung haben die Vereinten Nationen haben in 39 Jahren erhalten.

In Artikel 23 Absatz 1 der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte heißt es: „Jeder Mensch hat das Recht, einen Beruf zu besitzen und seine Beschäftigung frei zu wählen, faire Arbeitsbedingungen zu haben, und er verdient Schutz vor Arbeitslosigkeit.
Die Regierung der Islamischen Republik Iran, die auf Artikel 1117 des iranischen Zivilgesetzbuchs beruht, kann die Arbeit von Ehegatten verhindern, die eine gegen ihre Familieninteressen verstoßende Arbeit haben und gegen Artikel 23 Absatz 1 des Internationalen Arbeitsgesetzes verstoßen.
Die Schwäche der iranischen Gesetze über sexuellen Missbrauch bei der Arbeit hat die Wahrscheinlichkeit eines weiblichen sexuellen Missbrauchs bei der Arbeit erhöht, und in einigen Fällen sind sie weniger wahrscheinlich, um Angst vor ihrer Ehre zu beklagen.

Die Definition des Kindes im Iraner Rechtssystem steht im Einklang mit den religiösen Sätzen, die einen grundlegenden Unterschied zum Menschenrechtssystem haben. Das iranische Arbeitsgesetz verbietet Arbeit für Kinder unter 15 Jahren, aber Tausende von Kindern unter 15 Jahren beschäftigen sich mit harter Arbeit wie Bau- und Teppichweberei.
Im Falle eines Arbeitnehmers, der der Arbeit beraubt wird, oder diejenigen, die die Kaufleute betreiben, steht keiner dieser Maßnahmen im Einklang mit der Philosophie, die der Gesetzgeber in Betracht zieht.

In Artikel 23 Absätze 2 und 3 der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte heißt es: „Jeder Mensch verdient es, kein gleiches Entgelt für jede Diskriminierung zu gleichen Bedingungen zu erhalten.“ Wer arbeitet, verdient eine gerechte und wünschenswerte Vergütung für die Bereitstellung seiner eigenen Familie Es steht im Einklang mit der Würde und der Würde der Menschen und sollte auch bei Bedarf mit ergänzender sozialer Unterstützung versorgt werden.
Die Arbeiterklasse Gemeinschaft kämpft heute mit vielen Problemen in Bezug auf den Lebensunterhalt und die Versorgung ihrer Grundbedürfnisse.
Anmerkung 2, Artikel 7 des Arbeitsgesetzes besagt, dass die Regierung dauerhafte und nicht dauerhafte Arbeitsplätze angeben muss. Leider sind die fleißigen Arbeiter dieses Landes heute unter einem Mangel an Arbeitsstabilität in Schwierigkeiten leiden. Job Stabilität ist notwendig, um als Teil des Prozesses der Arbeit, Produktion, Wirtschaftswachstum und soziale Wohlfahrt zu qualifizieren.

Artikel IV, Artikel 23 der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte, lautet: „Jeder hat das Recht, eine Gewerkschaft zu bilden oder sich Gewerkschaften anzuschließen, um seine Interessen zu schützen.
Artikel 26 der Verfassung der Islamischen Republik hat die Gründung der Organisationen befreit, aber fügte hinzu, dass der Satz „Verletzung islamischer Standards …“ die Freiheit der Organisationen ineffektiv gemacht hat.

Kapitel 6 des Arbeitsgesetzes des Iran ist auch den Arbeiter- und Arbeiterorganisationen gewidmet, aber die Freiheit der Arbeiter ist in drei Arten von Vereinigungen unterteilt: der Islamische Rat, die Gilde oder der Vertreter der beschränkten Arbeiter und die neuen Befugnisse dieser Freiheit der Hälfte, einschließlich der Einsetzung des Statuts Und wie es funktioniert, ist es bei dem Hochrat der Arbeiter und dem Ministerkabinett hinterlegt.
Obwohl der Streik ein Teil des Arbeiterrechts ist, greift die Islamische Republik mit großer Gewalt an und unterdrückt sie.

Mehr als 500 Streiks, Proteste und andere Proteste traten 1395 im Gegensatz zu Vertreibungen oder zeitlichen Forderungen nach Löhnen, Löhnen und Verbesserungen der Arbeitsbedingungen auf. Syndikat-Aktivisten werden oft mit Anklagen wie „gegen die nationale Sicherheit“, „Propaganda gegen das Regime“, „Beleidigung der Führer“ und andere vage Gebühren.
Die Verfassung und Gesetze der islamischen Republik Iran sind in Bezug auf die Arbeit, die auf Religion, ethnischer Herkunft und politischer Meinung beruht, sehr diskriminierend. Diese Gesetze diskriminieren Frauen. Unabhängige Gewerkschaften sind verboten, und die Regierung wird eine strenge Kontrolle über alle juristischen Personen anwenden, die anscheinend Arbeitnehmer vertreten müssen. Streiks werden heftig unterdrückt. Unabhängige Gewerkschaftsaktivisten drängen ihre Gewerkschaften zunehmend von der staatlichen Intervention ab. Aber viele dieser Gewerkschaftsaktivisten bezahlen viel, indem sie die Verfolgung und die Verfolgung ausstrahlen, und die Gefangenschaft.