{"id":977,"date":"2017-11-06T11:22:10","date_gmt":"2017-11-06T09:22:10","guid":{"rendered":"http:\/\/deutsch.bashariyat.org\/?p=977"},"modified":"2017-11-06T11:22:24","modified_gmt":"2017-11-06T09:22:24","slug":"artikel-23-der-allgemeinen-erklaerung-der-menschenrechte-und-ihr-vergleich-mit-der-verfassung-der-islamischen-republik-iran","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/deutsch.bashariyat.org\/?p=977","title":{"rendered":"Artikel 23 der Allgemeinen Erkl\u00e4rung der Menschenrechte und ihr Vergleich mit der Verfassung der Islamischen Republik Iran"},"content":{"rendered":"<h3>Was wissen Sie \u00fcber die Allgemeine Erkl\u00e4rung der Menschenrechte?<br \/>\nKennen Sie die 30 Artikel in dieser Erkl\u00e4rung?<br \/>\nWissen Sie, dass diese Angelegenheiten Ihre Rechte sind?<br \/>\nArtikel 23 der Allgemeinen Erkl\u00e4rung der Menschenrechte besagt, dass jeder Mensch das Recht hat, zu arbeiten und seine Arbeit frei zu w\u00e4hlen. Sie wollen faire und befriedigende Bedingungen f\u00fcr ihre Arbeit und sind vor Arbeitslosigkeit gesch\u00fctzt. Dieser Artikel enth\u00e4lt vier Klauseln, die die Gleichheit des Lohnes gegen gleiche Bezahlung betonen, eine faire Verg\u00fctung erhalten und Gewerkschaften gr\u00fcnden.<\/h3>\n<div class=\"embed-container\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"\u0628\u0631\u0631\u0633\u06cc \u0645\u0627\u062f\u0647 23 \u0627\u0639\u0644\u0627\u0645\u06cc\u0647 \u062c\u0647\u0627\u0646\u06cc \u062d\u0642\u0648\u0642 \u0628\u0634\u0631 \u0648 \u0645\u0642\u0627\u06cc\u0633\u0647 \u0622\u0646 \u0628\u0627 \u0642\u0627\u0646\u0648\u0646 \u0627\u0633\u0627\u0633\u06cc \u062c\u0645\u0647\u0648\u0631\u06cc \u0627\u0633\u0644\u0627\u0645\u06cc \u0627\u06cc\u0631\u0627\u0646\" width=\"1170\" height=\"658\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/PJkB_J13Iks?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<p><!--more--><\/p>\n<h3>Die iranische Regierung hat die Allgemeine Erkl\u00e4rung der Menschenrechte gebilligt und ist dem Internationalen Pakt \u00fcber Menschenrechte beigetreten. Deshalb sind die Prinzipien der Menschenrechte, wie sie in der Erkl\u00e4rung und in den Pakten zum Ausdruck kommen, von der iranischen Regierung unterst\u00fctzt worden und haben sich zu deren Einhaltung verpflichtet.Au\u00dferdem ist es eines der L\u00e4nder, das von der Generalversammlung die meisten Resolutionen zu Menschenrechtsverletzungen verfasst hat. Nationen in den letzten 39 Jahren.<br \/>\nIn Artikel 23 Absatz 1 der Allgemeinen Erkl\u00e4rung der Menschenrechte hei\u00dft es: &#8222;Jeder Mensch hat das Recht, einen Arbeitsplatz zu besitzen und seinen Beruf frei zu w\u00e4hlen, faire Arbeitsbedingungen zu haben, und er verdient Schutz vor Arbeitslosigkeit.<br \/>\nDie Regierung der Islamischen Republik Iran, gest\u00fctzt auf Artikel 1117 des iranischen B\u00fcrgerlichen Gesetzbuches, kann die Arbeit von Ehegatten verhindern, die eine Arbeit haben, die ihren Familieninteressen widerspricht und gegen Artikel 23 Absatz 1 des Internationalen Arbeitsrechts verst\u00f6\u00dft.<br \/>\nDie Schw\u00e4che der iranischen Gesetze \u00fcber sexuellen Missbrauch bei der Arbeit hat die Wahrscheinlichkeit von sexuellem Missbrauch von Frauen am Arbeitsplatz erh\u00f6ht und in einigen F\u00e4llen ist es weniger wahrscheinlich, dass sie sich \u00fcber ihre W\u00fcrde beklagen.<br \/>\nDie Definition des Kindes im Rechtssystem des Iran steht in v\u00f6lligem Einklang mit den religi\u00f6sen Vorschl\u00e4gen, die einen grundlegenden Unterschied zum Menschenrechtssystem aufweisen. Das iranische Arbeitsgesetz verbietet die Arbeit f\u00fcr Kinder unter 15 Jahren, aber Tausende von Kindern unter 15 Jahren sind in der harten Arbeit wie Bau und Teppichweberei besch\u00e4ftigt.<br \/>\nIm Falle eines Arbeitnehmers, dem die Arbeit entzogen wird oder der zur Schlie\u00dfung gezwungen wird, entspricht keine dieser Ma\u00dfnahmen der vom Gesetzgeber vorgezeichneten Philosophie.<br \/>\nIm zweiten und dritten Absatz von Artikel 23 der Allgemeinen Erkl\u00e4rung der Menschenrechte hei\u00dft es: &#8222;Jeder Mensch verdient es, bei gleicher Arbeit keinen gleichen Lohn f\u00fcr Diskriminierung zu erhalten.&#8220; Jeder, der eine angemessene und w\u00fcnschenswerte Verg\u00fctung f\u00fcr die Versorgung seiner eigenen Familie verdient hat Es stimmt mit der W\u00fcrde des Menschen \u00fcberein und sollte bei Bedarf auch mit zus\u00e4tzlicher sozialer Unterst\u00fctzung ausgestattet werden.<br \/>\nDie Arbeiterklasse k\u00e4mpft heute mit vielen Problemen in Bezug auf den Lebensunterhalt und die Versorgung mit ihren Grundbed\u00fcrfnissen.<br \/>\nAnmerkung 2, Artikel 7 des Arbeitsgesetzes besagt, dass die Regierung dauerhafte und nicht dauerhafte Arbeitspl\u00e4tze festlegen muss. Leider leiden die flei\u00dfigen Arbeiter in diesem Land heute unter einem Mangel an Arbeitsplatzstabilit\u00e4t in schwierigen Zeiten.Arbeitsstabilit\u00e4t ist f\u00fcr die Qualit\u00e4t der Arbeit, der Produktion, des Wirtschaftswachstums und des sozialen Wohlergehens von wesentlicher Bedeutung.<br \/>\nArtikel IV, Artikel 23 der Allgemeinen Erkl\u00e4rung der Menschenrechte besagt: &#8222;Jeder hat das Recht, eine Gewerkschaft zu gr\u00fcnden, um seine Interessen zu sch\u00fctzen oder Gewerkschaften beizutreten.&#8220;<br \/>\nArtikel 26 der Verfassung der Islamischen Republik hat die Bildung der Organisationen freigesetzt, aber durch Hinzuf\u00fcgung des Ausdrucks &#8222;Verletzung der islamischen Normen &#8230;&#8220;. Die Praxis dieser Vereinigungsfreiheit ist unwirksam gewesen.<br \/>\nKapitel 6 des Arbeitsgesetzes des Iran ist ebenfalls Arbeitnehmer- und Arbeiterorganisationen gewidmet, aber die Freiheit der Arbeitnehmer ist in drei Arten von Vereinigungen unterteilt: den Islamischen Rat, die Gilde oder den Vertreter der beschr\u00e4nkten Arbeitnehmer und die neuen Befugnisse dieser Halbwegsfreiheit, einschlie\u00dflich der Formulierung der Statuten der Satzung. Und wie es funktioniert, ist es beim Hohen Rat der Arbeiter und im Ministerrat hinterlegt.<br \/>\nObwohl der Streik ein Teil der Arbeiterrechte ist, greift die Islamische Republik sie mit gro\u00dfer Gewalt an und unterdr\u00fcckt sie.<br \/>\nMehr als 500 Streiks, Proteste und andere Proteste ereigneten sich 1395 im Gegensatz zu Ausweisungen oder Lohnforderungen an L\u00f6hne, L\u00f6hne und Verbesserungen der Arbeitsbedingungen. Syndikatsaktivisten werden oft beschuldigt, &#8222;gegen die nationale Sicherheit zu handeln&#8220;, &#8222;gegen das Regime zu protestieren&#8220;, &#8222;den Anf\u00fchrer zu beleidigen&#8220; und andere vage Anklagen.<br \/>\nDie Verfassung und Gesetze der Islamischen Republik Iran sind in hohem Ma\u00dfe diskriminierend in Bezug auf Arbeit, basierend auf Religion, Ethnizit\u00e4t und politischer Meinung. Diese Gesetze diskriminieren Frauen. Unabh\u00e4ngige Gewerkschaften sind verboten, und die Regierung \u00fcbt strenge Kontrolle \u00fcber alle juristischen Personen aus, die anscheinend Arbeitnehmer vertreten m\u00fcssen. Schl\u00e4ge werden gewaltsam unterdr\u00fcckt. Unabh\u00e4ngige Gewerkschaftsaktivisten dr\u00e4ngen ihre Gewerkschaften zunehmend von staatlichen Eingriffen ab. Aber viele dieser Gewerkschaftsaktivisten zahlen sehr viel, indem sie Verfolgung und Strafverfolgung aussetzen und inhaftieren.<\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was wissen Sie \u00fcber die Allgemeine Erkl\u00e4rung der Menschenrechte? Kennen Sie die 30 Artikel in dieser Erkl\u00e4rung? Wissen Sie, dass diese Angelegenheiten Ihre Rechte sind? Artikel 23 der Allgemeinen Erkl\u00e4rung der Menschenrechte besagt, dass jeder Mensch das Recht hat, zu arbeiten und seine Arbeit frei zu w\u00e4hlen. 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